Stejně jako v minulém roce jsme v Poděbradech 18. a 19. června 2012 slavili mezinárodní den rovných příležitostí žen a mužů. Na lázeňské kolonádě, v blízkosti hotelu Felicitas jsme po oba dva dny měly otevřený informační stánek, kde jsme nabízeli všem zájemcům a zájemkyním noviny Půl na půl, publikaci Inspirace pro rovné šance, propagační materiály mateřského centra Poděbrady.
Obávali jsme se, jaký bude o tuto aktivitu zájem, ale stejně jako loni byly naše obavy liché. Ihned po postavení stánku se začali trousit lidé a ptát se, čeho se naše aktivita týká. (Někteří se kvůli bílé barvě stánku i našich triček mylně domnívali, že se jedná o zdravotní službu – např. měření tlaku, cholesterolu apod., jistě v tom hrálo roli i to, že v Poděbradech je velké množství lázeňských pacientů). Rodiče s malými dětmi jsme „lákali“ na balónky a přitom jsme jim vždy ještě podali informace a materiály. Tato naše „strategie“ fungovala velice dobře.
Setkávali jsme se s velmi pozitivním přijetím ze strany žen, především mladých žen s malými dětmi, které reagovaly ve smyslu: „Konečně, hlavně, aby tato akce měla smysl, aby na to reagovali i páni na hoře,…to nás zajímá, týká se to i trhu práce?.....kéž by se té rovnosti dožily aspoň naše dcery!!!“
Starší generace měla často smysl pro humor, ženy také naprosto spontánně při čtení novin vykřikovaly: „To dám přečíst doma manželovi“nebo Konečně….nebo skepticky „To se nikdy nestane…“ Jejich partneři projevovali spíš smysl pro humor černý: „Rovnost mezi ženami a muži? Ale nestrašte!!...Tak to za mě konečně žena bude platit i v hospodě?...abych Vám tu nepodepsal, že dnes ženy mohou bít muže?!!!
Překvapivě negativně reagovaly některé studentky – s informaci, že je to nezajímá, že to nepotřebují, že jich se to rozhodně netýká. Přesto jsme jim materiály předaly.
Ve srovnání s loňským rokem a naší první zkušeností s tímto typem akce musím říci, že zájem byl mnohonásobně větší a reakce z 90 % pozitivní.
Celkově jsme rozdali 1000 ks novin a 120 kusů publikací.
MDR byl součástí dvou projektů: Na křižovatce osobního a pracovního života: možnosti a bariéry a Slaďování soukromého a pracovního života v mezinárodním kontextu: výměna know-how a rozvoj tematické sítě.
Tyto projekty jsou financovány z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR.
(21.6.2012)
